『超!全力採用』とこれからの人事制度のカタチとは？＃HLCUSEN-NEXT GROUPでは『超!全力採用』と題して新しいリクルーティングスタイルを実施しているそうです。また、社員がよりイキイキと生産性高く働ける組織を目指し、『Work Style Innovation』という人事制度を実施しているとのこと。そこで今回は、国内最大のBGM配信サービス“有線放送”や、映像配信サービスの“U-NEXT“、他にも数々のインターネットサービス、モバイルサービス等を手がけるUSEN-NEXT HOLDINGSの執行役員コーポレート統括部長住谷猛さんをお呼びして、USEN-NEXT GROUPの採用や人事制度についてご紹介いただきます。2018.11.27 03:13
「挑戦の応援」サイバーエージェントの人事の役割とは＃BLOG更新先日サイバーエージェントの人事管轄の全員が集い、人事の未来について議論いたしました。こちらについて、曽山がBLOGにまとめていましたので、HLCブログでも更新したいと思います！2018.11.02 09:05
新・急成長企業を襲う三つの罠？！#HLC定例会「急成長企業を襲う人事の罠」今回は株式会社JAM代表取締役、株式会社PKSHA Technology社外取締役を務める水谷健彦さんにご登壇いただき、ご自身の著書である『急成長企業を襲う7つの罠』に加えて今の時代における新しい3つの罠についてトークセッションを行いました。新・急成長企業を襲う三つの罠とは…⑴「俺たちイケてる症候群」⑵「隣の芝生は青すぎる」⑶「成長戦略とらしさの衝突」＜登壇者プロフィール＞2018.10.31 09:05
SAP 南さんが語る最強の人材戦略＃HLC定例会21世紀型の「人材・組織づくり」から紐解く未来の人材戦略南さんの近著『人事こそ最強の経営戦略』の内容に加えて、SAPならではの人事の魅力もあわせて、最強の人材戦略に関してトークセッションを行いました。⑴人の見極め方⑵評価⑶採用⑷イノベーションまたSAP社内だけではなく数多くの人事や経営者の方と対峙した南氏ならではの視点で上記4つの切り口を軸にディスカッションいたしました。＜登壇者プロフィール＞2018.10.25 09:05
11/29日開催 SmartHRの人事戦略 #HLC定例会昨今日本で注目を集めているHRテック。HRテック(HR Tech)とは人材育成や採用活動、人事評価などの人事領域の業務をテクノロジーを駆使することによって改善を行うソリューション群を指す言葉です。そこで今回は経済産業省が推進するユニコーン企業の創出を目指すプログラムである「J-Startup」に選出され、ますます注目度が上がっている株式会社SmartHR代表の宮田さんにSmartHRの人事についてお話いただきます。2018.10.24 06:57
3000名以上の経営者から相談を受ける高野秀敏さんが語る「ベンチャー採用3つのポイント」#HLC定例会今回の定例会は、過去3000名以上の経営者にお会いしている株式会社キープレイヤーズ代表取締役の高野秀敏さんをお招きし、採用の現場の実例をもとに自社採用について下記をテーマに議論いたしました。「ベンチャーが採用成功に繋げる ３つのポイント ～採用のプロが語る人材採用の裏側～」人材採用は大まかに次のステップがあります。エントリー(応募)→面接→クロージングの3ステップです。各ステップで大切なポイントを抑えることが採用成功の鍵となります。今回はその3ステップを章立ててご紹介いたします。(1)エントリー数を増やすには(2)どのような面接が良いか(3)クロージングはどうすれば良いか＜登壇者プロフィール＞2018.10.19 08:15
「人生100年時代に求められるリーダー育成」#HLC定例会＜今回のテーマ＞「人生100年時代に求められるリーダー育成」昨今の働き方改革を進める日本では、人生100年時代を見据えたリーダー人材が求められています。今回は株式会社FeelWorks 代表取締役である前川氏を特別ゲストにお招きし、リーダー人材の育成に焦点を当てた議論を致しました。前川氏ご自身の著書である『「働きがいあふれる」チームの作り方』で「一人のリーダーの行動に共感し、仕事の喜びや仲間と力を合わせることの楽しさに気づいていく」と記していたように、「働きがい」や、「働きがいあふれる」チームをつくる5つのステップ、上司が捨てるべき10の固定概念など昨今のリーダー育成において鍵となる内容についてお話ししていただきました。＜登壇者プロフィール＞2018.10.18 08:12
「MVQ本紹介！！Part5」＃BLOG更新今回もMVQ Part5と題しまして、以下の三冊をご紹介したいと思います！！MVQ本Part1・Part2・Part3・part4はこちらをクリック！！2018.10.03 08:43
「イノベーションを起こす『人と組織』のつくり方」#HLC特別定例会HLC定例会（※本イベントは株式会社かんき出版 教育事業部 【セミナー事務局】様主催のセミナーとなります）昨今、日本企業では「イノベーション」が大きな関心事になっています。市場ニーズの変化の速さや、テクノロジーの発達によって、新しい事業分野・ビジネスモデルをつくり出し、成長の原動力にしたいという経営戦略が背景にあります。「どうすればイノベーションを生み出す人材・組織ができるのか」と悩んでいる経営者・人事担当者も多いかと思います。そこで今回の定例会は弊社の取締役人事統括である曽山と人事・人材戦略コンサルティングで著名な二人のゲストとともに『人と組織』にフォーカスした議論を致します。2018.09.26 09:03
10/25日開催 『「活躍」を科学する』#HLC定例会HLC定例会今回はシリーズ累計43万部突破した「統計学は最強の学問である」シリーズの著者、株式会社データビークル代表取締役の西内啓氏を10月25日開催予定のHLC定例会にご登壇いただきます！！活躍の要素として起因するものは何なのかデータの分析をとおして科学的アプローチをしながら議論したいと思います！また今回は新たな試みとして、サイバーエージェント人材科学センターの向坂と実際にデータ分析も行うことも予定しております！！是非ふるってご参加ください！！2018.09.19 09:05
「MVQ本紹介！！Part4」#BLOG更新今回もMVQ Part4と題しまして、以下の三冊をご紹介したいと思います！！MVQ本Part1・Part2・Part3はこちらをクリック！！今回4回目の更新で、10〜12冊目を紹介いたします！!・どこでも誰とでも働ける：12の会社で学んだ"これからの仕事と転職のルール(from働き方の多様性を実現するには)・日本一働きたい会社のつくりかた（from日本一働きたい会社のつくりかた）・生産性を高める職場の基礎代謝：社員の「不」を解消し、能力を引き出すヒント（from人事なんでも質問会！）10冊目はこちら！！！「どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール」著者：尾原和啓2018.09.18 09:05
「MVQ本紹介！！Part3」#BLOG更新今回もMVQ Part3と題しまして、以下の三冊をご紹介したいと思います！！MVQ本Part1・Part2はこちらをクリック！！今回3回目の更新で、7〜9冊目を紹介いたします！！・失敗の科学-『失敗から学習する組織、学習できない組織-』（from戦略人事を考える）・ジョブ理論 （from採用学と実践）・「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣 （from人生100年時代に求められるリーダー育成）7冊目はこちら！「失敗の科学-失敗から学習する組織、学習できない組織-」著者 マシュー・サイド氏翻訳者 有枝 春氏2018.08.31 09:05