9/27開催!21世紀型の「人材・組織づくり」から紐解く未来の人材戦略#HLC定例会

9月27日(木)開催予定の定例会「人材・組織づくり」から紐解く未来の人材戦略」について告知させていただきます!

今回の定例会では、SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長である南和気氏にご登壇いただき、議論いたします!!

今、日本企業に求められているのは、イノベーションであり、世界で勝負することです。

しかし、その変化を牽引する「人」の育て方は、この20年ほとんど変わっていません。

それに加え、日本の労働人口は今後ますます減少していきます。

そこで南氏はこれからの時代を勝ち抜くためには、「人」という戦力を育成すること,つまり人事の役割が重要であると述べています。

今回の定例会では南氏の近著「人事こそ最強の経営戦略」に基づく日本企業の「良さ」と海外企業の持つ「強さ」をあわせた最強の人材戦略に関してトークセッションを行います。

本トークセッションの中で、組織状態を可視化する、抜擢人事などの人事施策を手がけるサイバーエージェント曽山が考える人事戦略に関してもご紹介できたらと考えております。


定例会テーマ

21世紀型の「人材・組織づくり」から紐解く未来の人材戦略

[イベント詳細]

▼日時

9月27日(木) 19:30

▼会場

渋谷マークシティウエスト17Fセミナールーム

▼ご参加方法

イベントページに参加ボタンを押していただくと参加いただけます。

▼タイムテーブル

19:20~ 開場

19:30~ 開演

19:35~ 講義

19:50~ 質問会

21:00~ 終了

当日の状況により時間が前後したり、変更になる可能性がございます。

★諸注意★

・お名刺3枚いただきます。

・このイベントは、SAPジャパン、ProFutureとのコラボイベントになります。


▼登壇者プロフィール

◯南和気氏 SAPジャパン株式会社

人事・人材戦略コンサルティングのスペシャリスト。SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長。

兵庫県神戸市出身。大阪大学法学部卒業後、アメリカ企業を経て2004年よりSAPジャパンに入社。

人事ソリューション事業責任者、アプリケーション営業責任者などを歴任し現職。現在、 SAP Asia Pacific Japanに所属。

2015年、日本企業によるグローバル人事の事例とその手法を記した『世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント』 (幻冬舎メディアコンサルティング)を出版。

2017年度、立命館大学経営大学院にて「人的資源管理」講師を担当。日本企業のグローバル経営において、「人事のグローバル化」「グローバルで活躍する人づくり」「イノベーションを現実にする組織づくり」といった課題を、

「日本企業の強みを生かしたグローバル人事」によって解決する手法を15年にわたって提唱し、200社を超える人事コンサルティングの実績を持つ。

経営戦略から人事戦略へ落とし込むノウハウを強みとし、「企業が勝つための人事」の提言に定評がある。


◯曽山哲人

株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括

株式会社CyCAST 代表取締役社長 新卒で株式会社伊勢丹(現 株式会社三越伊勢丹ホ ールディングス)に入社し、1999年にサイバーエージェントへ中途入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は取締役人事統括として採用・育成・活性化・適材適所に取り組む。著書に「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など。人事担当者向けコミュニティ「HLC」を主宰。

HLCとは

HLC(Human Resource Community)は会員制の人事コミュニティーで、月に2回このような定例会(勉強会)を実施しております。業界から規模まで様々な会社の人事の皆さんが会員として参加して下さっており、交流も盛んに行われています。

参加企業を見る▶▶参加企業一部抜粋

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