本書はインターネット社会で、人はどうやって働くのかについて述べられたものです。

私たちはいま、AIにより既存のビジネスが破壊されていく環境にいます。

また「人生100年時代」と言われるほどに寿命が延びる時代を生きていかなければなりません。

終身雇用や年功序列などの既存の人事制度が崩壊しつつある今、

私たちに求められているものは何か…？についてまとめられています！！

Google、マッキンゼー、リクルート、楽天など12回の転職を重ね、「AI以後」「人生100年時代」の働き方を先駆けて実践している著者である尾原和啓の経験の全てが込められた内容になっています！！

構成は以下の３章から成り立っています！

【第1章】どこでも誰とでも働ける仕事術

◇自分からギブすることがインターネット時代の大前提

◇圧倒的に効率のよい本の買い方と読み方

◇これからの仕事の原則は失敗を前提とした「DCPA」

◇「試行回数をどこまで上げられるか?」が勝負を分ける

◇リクルートが大事にした「OBゾーン」

◇マッキンゼーで教わったプロフェッショナルの条件

◇プロとしてやっていくなら、アカウンタビリティが必須になる

◇つねにROIを意識し、最小の時間で最大の効果を

◇相手の期待値をコントロールする

◇仕事ではまず、全体像と制約条件、意思決定のプロセスを押さえる

◇迷いをなくして、決断と行動を速くする方法

◇グーグルで重視される「ラショネール」

◇「ハイパー性善説」がグーグルの強さの秘密の1つ

◇プロとしての成長と、人を動かす熱量は、「自分事化」から生まれる

◇「ゼクシィ」のように純粋想起をとれば、仕事は向こうからやってくる

◇どんな会議も活性化させる3つの方法

◇人生をゲーム化できれば、メンタルは最強になる

◇どんな職場でも喜ばれる「3種類の議事録」

【第2章】人生100年時代の転職哲学

◇会社を辞めるつもりはなくても転職活動は毎年する

◇「いつでも辞められる」から最高のパフォーマンスを発揮できる

◇自分のスキルを細分化して副業で稼ぐ

◇社外で「すごい人」とつながって、認められる方法

◇転職を「目的」ではなく「手段」としても考える

◇異動・転職では、「業界」「職種」を交互にスライドさせてみる

◇辞めた会社にもギブし続ける

◇会社に「投資に値する人間だ」と思わせる

◇「始まりの場所」にいる大切さ

◇「ライフワーク」と「ライスワーク」の振り子を意識する

◇どこでも誰とでも働ける英語力

【第3章】AI時代に通用する働き方のヒント

◇楽天が教えてくれたAIに負けない働き方

◇自分の・好き・の市場価値が問われるようになる

◇生き残りのヒントは「三木谷曲線」にある

◇ハッカーのように課題を発見し解決を楽しむ思考法

◇ストリートスマートで常識の壁を超える

◇AIも不可能なイノベーションを生み出す方法

◇スキルからエクスパティーズとネットワークへ

◇「自分」を確立するために検索ワードをもって生きる

◇アイコンをもてば、人間関係の強力な武器になる

◇誰とでも仲良くなれる3つの方法

◇ゴールを共有して、一緒に大きなことを成し遂げる

「どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール」をMVQ本としてお渡しした定例会は「働き方の多様性を実現するには」というテーマのもとこの本の著書である尾原和啓氏を特別ゲストにお招きし、開催致しました！著書には書かれていないことも数多くお話いただきました！

是非定例会開催報告の方もご覧下さい！！

当日の定例会の様子▽

2018.09