「経営幹部育成には何が必要なのか？DeNA×サイバーエージェントの事例で考える」1/11開催

今回は、DeNA IPプラットフォーム事業部長安江亮太氏と株式会社サイバーエージェント取締役人事管轄曽山哲人が対談します！ 

▼概要 「経営幹部育成に必要なことは？」

近年多くの企業で、早期からの次世代リーダー育成が実施されています。新卒社長や若手抜擢などで知られているサイバーエージェントの人事部長の曽山がDeNAの次世代幹部育成制度（ネクストボード）のメンバーである安江氏と「幹部育成に必要なこと」をテーマに、DeNAとサイバーエージェントとの共通点や違いなどを徹底議論させていただきます。  

▼詳細 

日時：1月11日（木） 19：30〜21：00 会場：渋谷マークシティウエスト17Fセミナールーム ご参加条件： HLC会員のみ（ご入会はこちら） 

▼タイムテーブル 

19:20　開場

19:30　アイスブレイク

19:35　安江氏のプレゼン

19:45　安江氏と曽山の対談

20:00　質疑応答

20:20　懇親会

21:00　 終了 

＊当日の状況により時間が前後、変更になる可能性がございます。  

▼登壇者プロフィール

◯安江亮太
DeNA　IPプラットフォーム事業部事業部長 / マンガボックス編集部　編集長 2011年DeNAに新卒入社。入社1年目の冬に韓国でのマーケティング組織の立ち上げを手がける。2年目に米国でのマーケティング業務。その後全社戦略の立案などの仕事を経て、現在はおもにマンガボックス、エブリスタ、My Anime Listといった三事業を管掌する。次世代経営層ネクストボードの１人。HLCにも所属。

◯曽山哲人

株式会社サイバーエージェント　取締役 人事統括 上智大学文学部英文学科卒。株式会社伊勢丹（株式会社三越伊勢丹ホールディングス）に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事したのち、1999年株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005 年人事本部長に就任。現在は取締役として採用・育成・活性化・適材適所の取り組みに加えて、「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など複数の著作出版やブログ「デキタン」をはじめとしてソーシャルメディアでの発信なども行っている。 

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