【定例会告知】8/23開催「人生100年時代に求められるリーダー育成」

8月23日(木)開催予定の定例会「人生100年時代に求められるリーダー育成」について株式会社FeelWorks 代表取締役である前川 孝雄 さまにご登壇いただき、議論致します!!


「人生100年時代に求められるリーダー育成」とは 

人生100年時代とは...

首相官邸HPで下記のような記載を目にしました。

『人生100年時代構想
一億総活躍社会実現、その本丸は人づくり。子供たちの誰もが経済事情にかかわらず夢に向かって頑張ることができる社会。いくつになっても学び直しができ、新しいことにチャレンジできる社会。人生100年時代を見据えた経済社会の在り方を構想していきます。』

(首相官邸ホームページより)


上記にあるように、昨今の働き方改革を進める日本では、人生100年時代を見据えたリーダー人材が求められています。今回はリーダー人材の育成に焦点を当てた議論を

株式会社FeelWorks 代表取締役である前川氏と共に展開して参ります。


前川氏は自身の著書である《「働きがいあふれる」チームの作り方》の中に「一人のリーダーの行動に共感し、仕事の喜びや仲間と力を合わせることの楽しさに気づいていく」

と記しています。

更に、「働きやすさ」ではなく、「働きがい」や、「働きがいあふれる」チームをつくる5つのステップ、上司が捨てるべき10の固定概念など昨今のリーダー育成において鍵となる内容が多く記されています。

また、前川氏が代表取締役を務める株式会社FeelWorksは「働く個人が元気になれば、職場も会社も元気になる」というスローガンを掲げています。


今回は、前川氏をお招きし、「人生100時代に求められるリーダー育成」について曽山をモデレーターにお話を伺って行きます!


内容は下記を予定しております。(※変更可能性有)

・キャリア自律、自律型人材育成が一層求められる時代

 (人生100年。AIの進化。外国人との協働etc.)

・リーダーシップ発揮に必要な3つのステップ

 (自ら仕事を作る・周りを巻き込む・結果を出す)

・自律型リーダーが育つ組織とは

 (取材事例、FeelWorksが支援する事例から)


定例会テーマ

「人生100年時代に求められるリーダー育成」

イベント詳細

▼日時

8月23日(金) 19:30

▼会場

渋谷マークシティウエスト17Fセミナールーム

▼ご参加方法

イベントページに参加ボタンを押していただくと参加いただけます。

▼タイムテーブル

19:20~ 開場

19:30~ 開演

19:35~ 講義

19:50~ 質問会

21:00~ 終了

当日の状況により時間が前後したり、変更になる可能性がございます。



▼登壇者プロフィール

◯前川孝雄 氏

株式会社FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師/株式会社働きがい創造研究所会長

株式会社リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」等の編集長や人材育成部門プロデューサーを経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に株式会社FeelWorks創業。「この国に『人が育つ現場』を取り戻す」ことをビジョンに掲げ、独自開発した「上司力研修」「プロフェッショナルマインド研修」「キャリアコンパス研修」「人を活かす経営者ゼミ」「育成風土を育む社内報」などで350社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に株式会社働きがい創造研究所設立。人を育て活かす「上司力」提唱者として自ら年に100回を超える講演活動も。一般社団法人企業研究会協力委員なども務める。『読売新聞』連載「前川孝雄のはたらく心得」などコラム執筆も多数。TV「ワールドビジネスサテライト」「とくダネ!」」などにも出演。現場と経営を繋いだリーダーシップ開発、ダイバーシティマイネジメント推進、キャリア支援に詳しい。著作は『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHP研究所)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベストセラーズ)、『ダイバーシティの教科書』(総合法令出版)ほか。26冊目となる最新刊は、キャリア自律と次世代リーダー育成をテーマとした『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(2018年7月初旬発行、明日香出版社)

■株式会社FeelWorks http://www.feelworks.jp/

■最新刊『仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』 http://amzn.asia/4IBOxmj




◯曽山哲人

株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 株式会社CyCAST 代表取締役社長 新卒で株式会社伊勢丹(現 株式会社三越伊勢丹ホ ールディングス)に入社し、1999年にサイバーエージェントへ中途入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は取締役人事統括として採用・育成・活性化・適材適所に取り組む。著書に「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など。人事担当者向けコミュニティ「HLC」を主宰。



HLCとは

HLC(Human Resource Community)は会員制の人事コミュニティーで、月に2回このような定例会(勉強会)を実施しております。業界から規模まで様々な会社の人事の皆さんが会員として参加して下さっており、交流も盛んに行われています。

参加企業を見る▶▶参加企業抜粋

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