【HR Tech分科会】5/29開催「採用のミスマッチをいかに防ぐのか」

人事勉強会コミュニティHLC分科会


このたびHLC分科会として「HR Tech分科会」の開催が決定致しました!
今回のイベントはオープンイベントですので、会員の方以外もご参加可能です!
会員の皆様は優先的にご案内させていただきます!
また、会員の皆様には是非、自社の人事メンバー人事のお知り合いの皆様をお誘い合わせの上ご参加いただけますと幸いです!

今回のイベントですが定員が50名になりますのでお早目のお申込みをオススメいたします!
申込みはこちらより▶<<申し込む>>

HLC会員の皆様はFacebookイベントページよりお申込みをお願い致します。


【HR Tech分科会】

※このイベントはHLC運営ですが分科会なので外部の方も参加可能です!HLCの方は先行公開致します! 非会員の方をお誘いの際は後ほど公開するPeatix上よりお申込みいただくようにお願いします!

▼概要
 HR Tech分科会ではHRテクノロジーにまつわるイベントをHLCの分科会としてイベントを行っていきます。HRテクノロジーは生産性向上の社会的なニーズと技術革新によって急成長している分野です。HR領域の中でも特に重要視されている採用ですが、採用面談は面接官によって差が生まれる、あるいは本当に求職者の素質を見抜けない場合が往々にしてあります。今回は「採用のミスマッチをいかに防ぐのか」をテーマにAIを活用してマッチング度を可視化するmitsucariを運営する株式会社ミライセルフ代表の表氏を迎えていかにミスマッチを防ぐのかを伺います。カルチャーフィットを重要視することでも有名なサイバーエージェントで採用責任者を経験後、ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役の渡邊がモデレーターを務めます。


▼日時
 5月29日(火) 19:30-21:00 


▼会場
 渋谷マークシティウエスト17Fセミナールーム https://www.cyberagent.co.jp/corporate/access/detail/id=20007 


▼ご参加方法
Peatixへのお申込み 当日は名刺も頂戴致します。
<<申し込み>>
HLC会員の皆様はFacebookイベントページよりお申込みをお願い致します。


▼登壇者プロフィール

 ◯表考憲氏 

株式会社ミライセルフ代表取締役社長 

京都大学・法学部卒業。新卒でモルガン・スタンレー証券株式会社の債券部に入社。営業として勤務する傍ら入社後半年から週末は面接官として従事し採用リーダーとして毎年1,000人以上の学生と面接。2015年6月に退職しUCバークレーハースビジネススクールに留学。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービス「mitsucari」をスタートと同時に、代表取締役社長に就任。



 ◯渡邊大介 

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役、元サイバーエージェント採用責任者 
2006年サイバーエージェントに入社。広告部門で大手ナショナルクライアントの広告を担当し、MVPを二期連続で獲得。その後、新規事業→人事採用・育成責任者を経て現職。 マーケティング思考を取り入れた数多くの新しい人事施策を同社で実践。昨年より行われたリクルートとの新規事業創出プログラム「FUSION」でグランプリを獲得し、HCT社の起ち上げに参画し、現職。  

▼運営
企業と人のフィットがはかれる全く新しい仕組みmitsucari 
https://mitsucari.com/ 

従業員のコンディション変化発見ツールGeppo
https://goo.gl/wVbTGD 

HLC(人事の勉強会コミュニティ)
https://hlc-official.themedia.jp/

HLC

「人事のためのオンラインコミュニティ」 Human Resource Learning Community 公式ホームページ

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