4月5日にHLC主催でパネルディスカッションをエイベックス株式会社にて開催致します！
定例会のテーマは、
「オフィスと働き方を変えたエイベックスの構造改革とは」
今回の定例会は、エイベックス株式社にオフィス訪問して、グループ執行役員 グループ戦略室長 加藤信介さんと曽山がパネルディスカッションを行います。
エイベックス新社屋へ移転
2017年12月エイベックスは、3つのコンセプト 井によって設計された南青山の新社屋にオフィスを移転致しました。その3つのコンセプトとは「コミュニケーション・コラボレーションが起きる」「働きがいのある」「エンタテインメント企業ならではの機能を備えている」この3つのテーマを主軸にデザイン・設計されました。詳細▶エイベックス新社屋のすべて
①高さ3.5mのブランドロゴ型の立体カウンターがお出迎え
②エレベーターホール横には100の座席数を超えるコワーキングスペース
③新たな人事制度に合わせた「1on1会議室」は各フロアに2ヶ所
④6つのシーンをイメージした社員食堂は西海岸スタイル
写真・紹介文章の参照▶詳細を見る
そんなエイベックス株式社のオフィス訪問し、HLCの定例会を開催させていただくことになりました！皆様のご参加をお待ちしております！
イベント詳細
▼日時
4月5日(木) 19:30〜
▼会場
HLC会員の方にはグループページにてご連絡致します。
▼ご参加方法
HLC会員になっていただくと、このイベントにご参加いただくことができます。
HLC入会はこちら▶▶ 入会
▼タイムテーブル
19:20~ 開場
19:30~ 曽山・加藤氏 自己紹介、エイベックス社の紹介
19:40~ エイベックス社の人事の仕組み考えている事例についてご紹介
19:50~ パネルディスカッション
20:20~ 懇親会とQ＆A
21:00~ 解散
※当日の状況により時間が前後したり、変更になる可能性がございます。
登壇者プロフィール
◯加藤 信介氏
2004年に現・エイベックス株式会社に新卒で入社。入社後は営業・販売促進・マネジメントと音楽事業に長く携わり、2016年8月に社長室へ異動。社長室部長として、構造改革や新規プロジェクトに参画。2017年1月グループ執行役員、4月からグループ戦略室長として、戦略人事・グループ広報・マーケティングアナリティクス・デジタルR&Dを管轄する。
◯曽山 哲人
株会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 / 株式会社CyCAST 代表取締役社長。新卒で株式会社伊勢丹（現 株式会社三越伊勢丹ホ ールディングス）に入社し、1999年にサイバーエージェントへ中途入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は取締役人事統括として採用・育成・活性化・適材適所に取り組む。著書に「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など。人事担当者向けコミュニティ「HLC」を主宰。
HLCとは
HLC（Human Resource Community）は会員制の人事コミュニティーで、月に2回このような定例会（勉強会）を実施しております。業界から規模まで様々な会社の人事の皆さんが会員として参加して下さっており、交流も盛んに行われています。
→参加企業はこちら。
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