3月27日にHLC主催で人事パネルセッションを開催致します！
100人の壁とは...
会社の成長に伴い、かつては数名の仲間で始めた会社が10人から50人、そして100人へと仲間が増えていきます。組織が大きくなるにつれて、経営陣のポジショニングやマネジメントの手法が異なります。今回は上記4社がどのような問題にぶつかり、どう乗り越えたかの事例を紹介します！
定例会のテーマは、
「100人の壁を語る会」
〜マイクロマネジメントを離れる組織/会社の成長課題とは？〜
今回の定例会は、
・株式会社スペースマーケット 取締役CFO兼人事責任者 佐々木正将さん
・C Channel株式会社 執行役員人事総務部部長 近藤幸子さん
・日本法規情報株式会社 経営管理本部広報 / 人事部部長 村上直紀さん
をゲストとしてお招き致します！
イベント詳細
▼日時
3月27日(火) 19:30〜
▼会場
HLC会員の方にはグループページにてご連絡致します。
▼ご参加方法
HLC会員になっていただくと、このイベントにご参加いただくことができます。
HLC入会はこちら▶▶ 入会
▼タイムテーブル
19:20~ 開場
19:30~ 司会挨拶
19:35~ チェックイン
19:45~ パネルセッション
20:30~ Q&A
20:45~ チェックアウト
21:00~ 終了
※当日の状況により時間が前後したり、変更になる可能性がございます。
パネルセッションでは、4社の課題や施策の紹介・皆様にもグループワークで課題共有していただき、その後ゲストへの質問タイムも設けております！
登壇者プロフィール
◯佐々木正将 氏
株式会社スペースマーケット 取締役CFO兼人事責任者。1980年生まれ。新興上場企業２社において財務会計・ファイナンス・ＩＲを中心に人事・総務・法務等、管理部門全般のプレイング・マネージャーとして従事。2014年～アーリーステージのＩＴベンチャーにて、管理部門及びカスタマーサポートを担当。資金調達の実施など同社取締役として経営全般に携わる。2017年1月、株式会社スペースマーケットに参画。管理部門全般・人事・ブランド戦略を管掌。
◯近藤幸子 氏
C Channel株式会社 執行役員人事総務部部長。自身の就職活動を通じて、『人と仕事に関わる問題解決』を自らの仕事とすることを決意。以降、人事領域を中心にキャリアを積む。ITスタートアップ企業の人事部立ち上げを経験。責任者として、グループ会社3社、支社1社の人事全般（採用、教育、人事制度、労務など）を行い、2016年11月C Channel株式会社に入社。CDA(キャリアカウンセラー)として、学生の就職相談にも応じる。
◯村上直紀 氏
日本法規情報株式会社 経営管理本部広報・人事部部長。1988年生まれ。前職はアパレル業界の企画営業部にて、法人営業、商品企画に従事。2012年1月に日本情報株式会社に入社し、事業推進本部 相談サポート事業部を経て、2016年4月より現職の人事部立ち上げや人事・PR活動全般（採用、教育、人事制度、プレスリリース業務など）を行う。
◯曽山哲人
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 / 株式会社CyCAST 代表取締役社長。新卒で株式会社伊勢丹（現 株式会社三越伊勢丹ホ ールディングス）に入社し、1999年にサイバーエージェントへ中途入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は取締役人事統括として採用・育成・活性化・適材適所に取り組む。著書に「強みを活かす」「最強のNo.2」「クリエイティブ人事」など。人事担当者向けコミュニティ「HLC」を主宰。
HLCとは
HLC（Human Resource Community）は会員制の人事コミュニティーで、月に2回このような定例会（勉強会）を実施しております。業界から規模まで様々な会社の人事の皆さんが会員として参加して下さっており、交流も盛んに行われています。
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